Die relationale Rollenerwartung (Relationen Role Expectation) ist eine ideal Form des Erwartung-Managements in Projekten, aber auch in anderen Kontexten.

Relationale Rollenerwartungen können mit allen Rollen in Projekten gemacht werden. Egal ob Projekt-Auftraggeber, oder Stakeholder, oder auch Projektteammitglieder. Hier geht es weniger um explizite Aufgaben, als mehr um Verhalten und softe Faktoren.

Rollenerwartungen helfen, Konflikte während der Projektlaufzeit zu verhindern und sich damit auf die eigentlichen Aufgaben zu fokussieren.